Нас дуже стурбувала інформація, про яку нам повідомила дописувачка у мережі «Фейсбук».
Невідомі особи, посилаючись на співпрацю з нашою компанією «Бухгалтерія Плюс», надсилають пропозицію зареєструватись на платформі для фрілансерів та отримувати замовлення на виконання певних робіт: передруковувати документи, за згодою замовника додавати текст, виправляти помилки. Реєстрація у базі платна - 250 грн з особи, в анкеті також потрібно вказати свої контактні дані та реквізити картки для нарахування заробітньої плати за виконану роботу. Зловмисники для більшої достовірності надсилають "типовий" договір для клієнтів, у якому вказують публічні відомості про нашу компанію.

ОФІЦІЙНО ПОВІДОМЛЯЄМО:
Компанія "Бухгалтерія Плюс" не має жодного стосунку до надсилання таких листів.
Невідомі особи, які надсилають ці пропозиції, не є працівниками нашої компанії, не мають доручення представлятись працівниками компанії чи вести розсилку від імені компанії. Зловмисники використовують наш бренд, публічну інформацію про нашу компанію для введення людей в оману.

НАПОЛЕГЛИВО РЕКОМЕНДУЄМО:
Не довіряйте невідомим особам, які надсилають листи з подібними пропозиціями.
Перевіряйте інформацію - Ви завжди можете зателефонувати за вказаними телефонами на нашому офіційному сайті або написати у приватні повідомлення на наші офіційні сторінки у соцмережах.

Дотримання цих рекомендацій дозволить вам не потрапити на гачок шахраїв!

Якщо показники підприємства на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із критеріїв визначених в таблиці , тоді згідно Закону України за № 2164-VIII від 05.10.2017року Про внесення змін до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" їх відносять відповідно до мікропідприємств, малих, середніх або великих підприємств .

Малими є підприємства, які не відповідають критеріям для мікропідприємств, відповідно середніми є підприємства, які не відповідають критеріям для малих, великими є підприємства, які не відповідають критеріям для середніх.

Для визначення відповідності критеріям, встановленим у євро, застосовується офіційний курс гривні щодо іноземних валют (середній за період), розрахований на підставі курсів Національного банку, що встановлювалися для євро протягом відповідного року.

Не маєте у штаті найманих працівників, окрім директора? І звіти до податкової із прочерками, бо не ведете господарської діяльності, здаєте вчасно? Чудово...але це не звільняє вас від штрафів Держпраці.
Так недавно суд відмовив у позові на скасування штрафу господарському товариству. Перевірка виявила, що ТОВ не веде табелі обліку робочого часу, не нараховує та не виплачує штатному працівнику ТОВ – директору - заробітну плату. А це є порушенням законодавства про працю, зокрема ч. 2, ст. 30 ЗУ «Про оплату праці». Рішення суду лише підкреслює обов’язок роботодавця вести Табель обліку робочого часу найманих працівників. Навіть, якщо це один працівник і він є директором підприємства.

Нагадуємо, що Табель обліку робочого часу виконує декілька важливих функцій:
– він є підставою для нарахування заробітної плати, надбавок, доплат і т.д.,
- підтверджує додержання чи перевищення норми робочого часу,
- підтверджує роботу працівників на умовах неповного робочого часу.

Від себе додамо, що наказ про виконання особою функцій директора ТОВ на безоплатній основі без нарахування і виплати заробітної плати НЕ є достатнім аргументом у суді.

Україна вже незабаром приєднається до понад 100 країн, які вводять новий стандарт щодо обміну інформацією для боротьби з ухилянням від сплати податків.

Така ініціатива має на меті розкрити доходи українців за джерелом походження поза межами України і навпаки - надати інформацію про доходи нерезидентів в Україні. Міністр фінансів України Олександр Данилюк передбачає внесення ще ряду змін до нашого законодавства, аби забезпечити високі стандарти безпеки і конфіденційності отриманих даних.Автоматичний обмін фінансовою інформацією почнеться з 2020 року. Перший же обмін податковими даними відбудеться за результатами 2019 року.

Україна приєдналась до Глобального форуму з прозорості й обміну інформацією з податковою метою у 2013 році і зобов’язалась дотримуватись міжнародних стандартів прозорості.

Операції дарування корпоративних прав мають певні особливості. Цивільним кодексом передбачено, що за договором дарування одна сторона (дарувальник) передає або зобов’язується передати в майбутньому іншій стороні (обдарованому) безоплатно майно (дарунок) у власність. Предметом договору дарування можуть бути рухомі речі, в тому числі гроші та цінні папери, нерухомість, а також майнові права, якими дарувальник володіє або які можуть виникнути у нього в майбутньому.
Водночас п. 5 ст. 89 Цивільного кодексу передбачено, що зміни до установчих документів юридичної особи набирають чинності для третіх осіб з дня їх державної реєстрації, а у випадках, встановлених законом, — з моменту повідомлення органу, що здійснює державну реєстрацію, про такі зміни. Тобто потрібно зареєструвати внесення змін і доповнень до установчих документів.
Згідно з п. 3 ст. 29 Закону про держреєстрацію у разі внесення змін до установчих документів, пов’язаних зі зміною складу засновників (учасників) юридичної особи, крім документів, передбачених частиною першою цієї статті, додатково подається або копія рішення про вихід юридичної особи зі складу засновників (учасників), завірена в установленому порядку, або нотаріально посвідчена копія заяви фізичної особи про вихід зі складу засновників (учасників), або нотаріально посвідчений документ про передання права засновника (учасника) іншій особі, або рішення уповноваженого органу юридичної особи про примусове виключення засновника (учасника) зі складу засновників (учасників) юридичної особи, якщо це передбачено законом або установчими документами юридичної особи.

Тобто підтвердними документами про набуття права власності на частку в уставному капіталі підприємства є:
- засвідчена нотаріусом законність нотаріального посвідчення договору дарування корпоративних прав або заяви про вихід зі складу засновників (учасників) підприємства;
- установчі документи, до яких внесено відповідні зміни, що пройшли загальну реєстрацію в органах державної реєстрації.

Відповідно до п. 174.6 ст. 174 Податкового кодексу кошти, майно, майнові чи немайнові права, вартість робіт, послуг, подаровані платнику податку, оподатковуються згідно з правилами, встановленими розділом ІV цього Кодексу для оподаткування спадщини. Об’єкти спадщини платника податку поділяються з метою оподаткування, зокрема, на об’єкт комерційної власності, а саме: цінні папери (крім депозитного (ощадного), іпотечного сертифіката), корпоративне право, власність на об’єкт бізнесу як такий, тобто власність на цілісний майновий комплекс, інтелектуальна (промислова) власність або право на отримання доходу від неї, майнові та немайнові права (п. 174.1 ст. 174 Податкового кодексу). Згідно з пп. 174.2.2 п. 174.2 ст. 174 цього Кодексу вартість будь-якого об’єкта спадщини (подарунка), що успадковується спадкоємцями (обдарованими), які не є членами сім’ї спадкодавця (дарувальника) першого ступеня споріднення, оподатковується за ставкою, визначеною п. 167.2 ст. 167 Кодексу, тобто 5%. Членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення вважаються її батьки, чоловік або дружина, діти, у тому числі усиновлені. Інші члени сім’ї фізичної особи вважаються такими, що мають другий ступінь споріднення. Пунктом 174.3 ст. 174 Податкового кодексу визначено, що особами, відповідальними за сплату (перерахування) податку до бюджету, є спадкоємці (обдаровані), які отримали спадщину (подарунок).
Дохід у вигляді успадкованого (подарованого) майна (кошти, майно, майнові чи немайнові права) у межах, що підлягають оподаткуванню, включається спадкоємцями (обдарованими) до складу загального річного доходу платника податку та зазначається в річній Податковій декларації.
Крім того, згідно з пп. 47.1.2 п. 47.1 ст. 47 Податкового кодексу відповідальність за неподання, порушення порядку заповнення документів податкової звітності та строків їх подання контролюючим органам, недостовірність інформації, наведеної у зазначених документах, несуть фізичні особи — платники податків та їх законні чи уповноважені представники у випадках, передбачених законом.

офіційне видання ДФС України "Вісник"

Податківці назвали кілька важливих змін, які слід враховувати при сплаті єдиного соціального внеску після прийняття пенсійної реформи:

• у ФОПів - "єдинників" І групи - забрали пільгу і тепер вони сплачуватимуть повний мінімальний розмір ЄСВ - 819, 06 грн.
• до переліку платників ЄСВ додали членів фермерських господарств. Механізм розрахунку ЄСВ в них такий, як у підприємців на загальній системі оподаткування - різницю між отриманих доходом та понесеними витратами множте на 22. Якщо ця сума більша за мінімальний розмір ЄСВ (а з 01.01.2018р. – це 819,06 грн) тоді платити доведеться її, в іншому випадку - сплачувати треба мінімальний ЄСВ.
• змінилась максимальна база нарахування ЄСВ - з 25 прожиткових мінімумів до 15 мінімальних зарплат (з 1.01.2018)
• змінився термін сплати ЄСВ - з 01.01.2018 він буде один для всіх: до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачують ЄСВ.

І про приємне. Хто не платитиме внеску, так це підприємці й члени фермерського господарства, які:
• отримують пенсію за віком
• мають інвалідність
• отримують соціальну допомогу